跳槽也是个技术活!三国时期最会跳槽的人是谁?

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  从市场竞争的强度来看,东汉末年是个公司林立的时代,形形色色的大小公司走马灯似地起落兴衰,而那先 应聘找活干的英才和庸才,也在其间走马灯似地转动,跳槽那是免不了的。

  然而,跳槽也是个技术活,要找到本人 发展与公司发展的最大公约数,跳槽之际又要让新公司不怀疑本人 的忠诚度,不鄙视本人 的人品,这个 分寸不好拿捏,吕布而是我没玩好才玩完的。倒是有有一个业务骨干和智者,在这方面颇有成功经验,亲们一同来翻阅他的职场经历,并从公司竞争和人才流动的强度去重塑那段历史。

  本人 而是我贾诩。

  危机公关

  善于利用不相关的社会资源保护本人

  贾诩是甘肃人,这个 在三国职场叱咤风云的业务骨干、公司精英,虽然在年轻的完后 表现而是我咋的,走到大街上,没好多个人 认识他,估计学校打的评语也是平平吧。当然,亲们而是我妨从另外有一个强度看待什么的问题,表现平平很如果是低调使然。

  全部都不 贾诩平平,而是我贾诩低调,当时全部都不 人看出了这个 点。本人 叫阎忠,他很瞧得起贾诩,甚至把小贾抬高到张良、陈平的地位,“谓诩有良、平之奇”,而是推荐贾诩出来参加工作。阎忠居然没看走眼,贾诩有一回就轻松地化解了一次关乎性命的危机。

责编:孙晓璇